2021年是中国共产党成立100周年，是“十四五”规划开局之年，也是江苏省常州市武进绿建区抢抓机遇、加快发展的关键之年。半年来，绿建区在区委、区政府的正确领导下，在相关部门的大力支持下，围绕“攀高峰、树品牌，争创更多第一唯一”的发展目标，各项工作呈现高质量发展的良好态势。

 

一、上半年主要工作

 

(一)示范引领增活力，推动绿色大发展。

 

1、全区推广持续发力。不断优化绿色建筑、装配式建筑和海绵城市“三合一”审查机制，在建设项目规划方案审查阶段，促进三类技术融合互补。上半年，全区共审查民用绿色建筑项目14项，新增绿色建筑103万平方米，其中二星级绿色建筑占比87%；装配式建筑项目4项，新增建筑面积90万平方米；海绵城市建设项目14项，总占地面积约59万平方米。

 

2、点上突破彰显特色。一是示范项目亮点纷呈。维绿大厦成功获批全国绿色建筑创新奖二等奖；常州市武进区海绵城市专项规划获2020年度江苏省优秀国土空间规划(城乡规划)奖一等奖。二是绿色城区加快创建。继武进绿色城区项目成功获批省级绿色城区示范项目后，绿建区重点围绕高品质绿色建筑集成示范项目建设、信息化管理和动态评估机制建立、可感知可体验的线上线下展示平台建设等一系列工作开展创建活动。目前，核心区贝塞尔西侧地块项目、长三角低碳环保产业园、龙王地块、立华集团等示范项目正在有序推进。

 

(二)招商引智结硕果，汇聚发展新动能。

 

1、项目招引质效齐升。围绕绿建区产业方向，聚焦绿色建材、智能装备、设计检测认证与智慧城市产业，推进和落户了一批优质项目。华亚总部和交大木结构研究中心、新环绿色建造研发总部等一批投资过亿的项目成功签约；中建科技、中材绿建等一批行业龙头项目加速推进。依托维绿大厦、标准厂房等现有载体，重点引进高成长性的行业优秀企业。上半年，奥瑞克测厚仪、邦鼓思园林机械等4家企业新入驻标准厂房，厂房总入驻企业达25家；星美电力、强泰资源回收等8家企业新入驻维绿大厦，维绿大厦总入驻企业达52家。光之科技新型发热建材、广州天溯新能源检测、青岛海骊整体卫浴、中鑫军民两用灭火剂等项目正在推进。

 

2、科技人才加速突破。绿建区高度重视人才工作，夯实人才发展之基，完善培养和发展模式，为园区发展提供强有力的人才支撑和智力保障。上半年，上海交大木结构研究中心、同济大学智能建造工程技术研究中心、北大科创园等项目先后签约落地。成功招引诺旭科技、卓每科技、盎锐科技等8个科技人才项目，其中卓每、盎锐等7个项目已启动龙城英才计划。计划自主申报高企7家，其中2家已完成第一批申报，全年有望新增高新技术企业10家，高企数量连续2年实现翻番。

 

3、平台项目系统监管。制定发布《绿建区平台项目入驻企业管理办法(施行)》，着力提升联东U谷、中节能等平台项目入驻企业质量的监管。上半年，各类平台载体新增高企2家、可培育高企9家、潜在“瞪羚企业”1家。

 

(三)产业规模上台阶，推动发展高质量。

 

1、全区产业优化升级。一是充分发挥商会、联盟等社会组织在行业内的引领支撑作用，在市工商联支持下，常州市绿色建筑产业商会于今年1月正式成立，上半年开展走访调研、环保培训、党史学习教育、金融服务等活动培训超10场，服务企业超200家次。二是推进全区绿色建筑产业发展，开展绿色建筑产业企业信息统计工作，预计上半年全区绿色建筑产业信息库企业超453家，总产值超435亿元，规上工业总产值超270亿元。绿色建筑产业的集聚效应进一步凸显。

 

2、园区实力稳步提升。一是积极申报省市区重大项目。长三角(常州)建筑科技国际创新园被列入2021年江苏省服务业重点项目，上半年入库区重点产业项目4个，其中“新环绿色建造研发总部”正在申报入库市重点。先后完成国家小型微型企业创业创新示范基地、江苏省工业和信息产业转型升级专项资金、常州市现代服务业集聚发展示范区等七个项目、基地的申报工作，预计可争取资金300万元。二是大力推进园区项目建设。上半年，完成入园企业项目投资备案9个，“立华股份总部基地”“拨云科技园”等5个续建项目按时序推进，累计完成投资超2.9亿元，实现时间过半、任务过半。三是园区经济实现快速增长。预计上半年园区销售超40亿元，入库税收超1.5亿元，销售、税收同比增长均超20%。

 

3、低碳建设全力推进。依托“全国碳市场能力建设中心常州基地”率先探索低碳发展新路径。一是承担全国碳市场中各级政府、控排企业、金融机构等各类人员的碳能力建设，推动与上海环交所在低碳领域的合作，得到了市发改部门的大力支持。开展“青少年低碳社会实践”、世界环境日等主题活动，宣传低碳理念，引导全社会对气候变化和环境问题的关注和思考。二是江苏(武进)技能人才服务产业园绿建分园开园，为国内外绿色建筑、装配式建筑、海绵城市、智能建造等建筑科技领域高技能人才提供一站式、全流程、专业化高效服务。三是推动固体废弃物处置和资源综合利用产业发展。在全区发布了《关于推广使用建筑垃圾再生建材产品的意见》，指导企业申请绿色建材产品认证，加大再生建材产品在全区乃至全市的推广力度，促进建筑垃圾资源化利用产业的发展。

 

(四)中外合作有突破，打造开放新高地。

 

1、搭建中欧合作交流桥梁。密集拜访一批欧洲重点国家使领馆、商协会等机构和重点企业；举行“智荟中欧绿创未来”中欧低碳合作交流大会暨绿色创新发展国际示范区创建启动仪式、中国欧盟商会云推介会议、中欧绿建国际技术项目对接洽谈会、2021年瑞士“2000瓦社会”研讨会、中英分行业对接会、“欧洲之星”中欧低碳国际技术项目对接会奥地利专场等一批中欧交流活动。通过一系列的拜访交流、活动开展等工作，进一步宣传了中欧园，深化了交流合作，提升了园区的知名度和影响力。

 

2、集聚一批绿色创新项目。法国施耐德电气三化服务中心、丹麦威卢克斯主动式建筑设计、中欧智慧建房、芬兰生态塑料资源回收利用等一批项目相继落户园区。“中欧暖通人才创新港”获工信部授牌，该项目是集展示、教学、销售、研发、生产于一体的国际大型暖通产业人才创新平台，将引进中欧知名暖通品牌商超120家，其中欧洲知名品牌商超50家，年开展中欧教育培训10余场，培训人数超3000人次，通过培训带动产品销售，年开票销售超8亿元。

 

3、打造开放创新合作品牌。联合国工业发展组织和工信部国合中心共同发起了生态效益理念在工业设计领域的应用项目，将生态设计理念嵌入工业链，确定武进区为3个示范试点地区之一。绿建区紧抓机遇，于6月正式启动联合国工业发展组织绿色创新发展国际示范区创建，将开展产业生态理念培训、完善产业发展政策体系、制定绿色产业认证及评估标准、搭建中欧创新合作机制等一系列工作，形成在全球可复制可推广的绿色生态发展模式。加快中欧低碳国际会展中心建设，重点打造集展示、培训、销售、活动举办等功能为一体的中欧合作交流平台。

 

(五)凝心铸魂强本领，提升团队战斗力。

 

1、精心开展党史学习教育。一是深入开展学习教育活动。紧扣“学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行”目标要求，围绕“六专题一实践”，上半年组织党工委理论中心组党史专题学习3次，举办领导干部读书班1次。通过邀请专家开展专题党课和专题宣讲、前往南京开展实境课堂教学、举办工青妇等系列活动，实现党群共促融合学。二是扎实开展“我为群众办实事”实践活动，共走访企业30余家，收集并处理企业在市场推广、人才引进、融资需求方面的意见建议50余条。设立绿建区综合服务中心，发布综合服务指南，为园区企业提供全方位一站式服务。上半年协助企业办理工商注册、变更手续共计56项，协助企业年报申报308项，协调信访投诉事项15起。三是以党建带团建，充分释放工青妇活力。组织开展了“低碳生活绿色发展”蚂蚁森林植树节活动、“维绿时光感恩母爱”主题活动、世界环境日主题嘉年华等，进一步提升了队伍的战斗力、凝聚力和向心力。

 

2、不断提升内部管理质效。一是创新招商体制。将公

 

司招商部纳入招商引资处统一管理，实现重大项目、载体项目、科技人才项目的互通互助、相互赋能。二是推动国有公司市场化运营。对内承接管委会相关活动，提升服务、优化品质；对外与上海同济大学、道鸿公司开展合作，深挖培训业务的品牌和创收潜力。通过拓展新的业务领域，培育新的利润增长点，增加经营性收入。三是智慧平台上线运行。该平台通过相关大数据的处理计算，分析判断园区产业的发展现状及未来趋势，多维度、全视角评估企业发展；综合解析企业上下游产业链关系，为精准招商提供指引。上半年已完成企业服务、运营管理等平台模块的建设，计划2021年6月底上线，为园区企业与管理部门之间的即时、良性互动搭建平台，有效提升园区管理水平。

 

在看到成绩的同时，我们也要清醒地认识到园区还存在一些不足：一是围绕打造全国绿色建筑应用示范、实践推广先行区的目标，在亮点示范项目的培育上还需持续发力；二是围绕长三角低碳技术创新中心、中欧绿色产业集聚高地的发展定位，在硬核项目的招引力度还需进一步加强；三是干部职工能力还需进一步提升，工作效率有待于进一步提高。

 

二、下半年工作打算

 

下半年，绿建区将在区委、区政府的正确领导和关心支持下，紧扣碳达峰、碳中和目标，把真干作为本分、把苦干作为追求、把实干作为责任，以只争朝夕的拼劲、不负韶华的闯劲，高质量打造全省绿色建筑产业集聚区、高水平建设长三角建筑科技创新中心、高品质打造全国绿色建筑推广示范先行区、高层级塑造中欧绿色伙伴关系常州样板区(“三区一中心”)，以优异成绩向建党100周年献礼！

 

(一)聚焦“绿色高质量”，示范引领再增特色。

 

1、持续打造亮点示范项目。推进立华集团、新环项目、中节能产业园等高品质绿色建筑示范，包括室内环境监测、健康住宅、绿色工业建筑等示范项目建设；推进长三角低碳环保产业园、凤凰谷既有建筑绿色化改造等建筑能效提升示范，包括超低能耗近零能耗、动态能耗监测以及合同能源管理模式的既有建筑绿色化改造等示范项目建设；推进环亚项目、新环项目等智能化装配式建筑示范，包括装配式、装配化装修、智能建造、智慧运营等项目建设；推进全过程工程咨询与建筑师负责制机制创新项目。年内力争建成一至两个省级示范项目。

 

2、推进绿色建造试点城市。争取园区内两个项目列入全市示范项目，全部达到绿色建筑二星级以上要求。采用标准化设计，推进装配式建筑技术应用，优先采用管线分离、装配化装修；制定并落实施工现场垃圾减量化目标；在设计、生产、施工阶段集成应用BIM技术，推动智慧工地建设和建筑机器人等智能装备设备应用；优先采用工程总承包、全过程工程咨询等集约化组织管理模式；大力推广绿色建材应用；鼓励开展绿色、健康、智能智慧等技术集成应用与创新，打造高品质绿色建筑。

 

3、创建绿色低碳发展样板。深化与上海环交所的合作，积极向上争取全国碳排放交易市场江苏中心的落户，设立服务全省控排企业的交易和服务网络点，创建服务全省的碳市场中心。积极推动碳金融发展，引导金融资本服务碳市场，引进专业碳基金机构，创新碳金融产品，创建服务全省的碳金融发展新中心。与国内知名高校共建碳中和研究院，不断推动和深化与省内外政企合作，力争打造江苏省首个“近零碳排放示范区”。

 

(二)聚焦“科技含量高”，项目招引再度加力。

 

1、招大引强跑出发展“加速度”。突出项目为王，招引一批龙头项目，跟进中国建筑、中材绿建、国金绿建等龙头项目，下半年力争落户1-2个。以引进“大院大所”作为创新“动力源”，积极对接中国建研院、上海市政院等项目，力争再落户1-2个。在完成区龙城英才考核的目标上，下半年再招引5-8个智能建造智慧建筑领域科技型项目。力争园区全年引进各类企业80家。

 

2、项目建设点燃发展“新引擎”。一是提速推进长三角低碳循环创研谷项目等重大项目开工建设，加快新环、华亚等项目地块挂牌出让，全年计划累计新增区重点项目7个，其中市重点项目1个，累计完成总投资超4亿元，开竣工面积超8万平方米。二是依托江苏(武进)技能人才服务产业园绿建分园，持续开展全方位、深层次的绿色建筑领域高技能人才培训，继续健全功能体系、创新运营模式，全力打造全省乃至全国建筑科技领域相关高技能人才的培训中心。预计全年全区(大武进)入库企业数460家，总产值880亿元，同比增长6%，规模以上工业总产值560亿元，同比增长8%。

 

(三)聚焦“合作国际化”，中欧发展再启新程。

 

1、加快推进一批项目招引落地建成。中欧(常州)绿色创新园要持续扩大影响力，加快签约项目落地，形成项目集群化效应。一是加快推进暖通人才港项目装修建设，依托企业已有培训基础设施，有序开展一系列暖通实践基地教育培训及行业展示活动。二是积极推进威卢克斯主动式建筑应用研究基地运营，建立绿色建筑和低碳节能技术的教育研究平台，开展绿色建筑、低碳节能领域的研究与应用，定期举办国际绿色低碳节能论坛，每年在常武地区建设不少于10万平方米的高标准绿色建筑。三是引进一批从事国际绿建前沿科学技术研究、带动绿色低碳学科发展的杰出人才和研究团队，集聚一批由高端产业学者组建的中欧园智库。

 

2、加快推进联合国工发示范区创建。围绕打造联合国工发组织绿色创新发展示范园区，组织召开第二届“中欧绿建低碳创新论坛”，力争将中欧园列入中欧高层对话机制，部分成果纳入部级乃至国际级成果清单。在示范园创建过程中，不断完善产业发展政策体系，创新中欧合作机制。开展产业生态理念培训，发布中欧园专项政策，制定绿色产业认证及评估标准，筹建中欧低碳虚拟学堂。

 

3、加快推进中欧园特色品牌建设。一是继续开展与欧洲国家使领馆、商协会、机构的对接，到今年底实现挂钩使领馆10-15家、商协会机构5-10家。二是筹建中欧园特色展厅，打造集产品展示、销售、活动等功能于一体的未来规划综合性空间。三是大力推动中欧低碳教育研究培训基地建设，整合国内及欧洲相关培训资源，开展绿色低碳相关的职业技能培训，探索有效的教育研究培训模式。四是积极推动与同济大学中德学院、工信部国合中心、艺手精工等合作，开展同济中德师生中欧园实践行活动、中欧绿色发展“月月谈”、中欧暖通大会等一系列有影响力的活动，进一步提高中欧园的知名度和影响力。

 

(四)聚焦“管理精细化”，园区发展再提品质。

 

1、推动党史学习教育常态化、规范化、特色化。一是深入推进党史学习教育“我为群众办实事”实践活动。与湟里镇湟里村开展“党旗在一线”结对共建活动，了解基层困难和群众需求；充分发挥绿建区综合服务中心作用，为企业提供行政审批、物业服务、政策申报、政策咨询等，打通服务企业“最后一公里”。二是坚持以“红色党建引领绿色发展”为主线，以党史学习教育为契机，将党建工作与业务工作深度融合。联合区委组织部组织开展全区“红盟矩阵”标准发布仪式，引导企业聚焦“双碳”目标、聚力绿色发展，将“绿建红盟”打造成为园区的新名片。

 

2、推动园区内部管理专业化、精细化、高效化。一是进一步构建部门间高效的联动机制，建立工作联系单，完善薪酬体系、内审机制等制度，制定出台智慧平台的管理办法，全面厘清职责权限、压实各项责任，确保管理规范化、专业化。二是进一步完善工青妇组织架构，完成妇联换届工作，选举产生新一届执委会委员，完成联合工会委员会届中补选，组织开展“绿色毕业季科技创未来”、“绿色家庭”创建、“颂歌献给党”等特色群团活动。

 

承载着“双碳”时代赋予的新使命，绿建区将继续践行绿色发展理念，始终保持攀登者无惧艰险、执着追梦的昂扬姿态，始终保持排头兵披荆斩棘、一往无前的冲天干劲，擦亮生态底色，厚植绿色优势，提升发展成色，以过硬成果书写高质量发展的“绿建答卷”。