钢结构厂房以其投资成本低、建筑质量轻、强度高、转移方便等特点深受我国工业产业喜爱，是我国目前应用于工业生产过程的最广泛地厂房结构形式之一。但钢结构厂房建筑内部存在着很多立体交叉作业，在施工时很容易出现问题，发生建筑施工事故。本文旨在对当前钢结构厂房施工现场安全管理情况进行汇总，找出目前存在的安全管理问题，并提出相应的解决策略，希望能为各施工项目起到参考作用，降低施工事故发生。

 

一、前言

 

钢结构厂房指的是由钢材构成主要承重构件的厂房，适用场景极多，工厂、仓库、办公楼、体育馆等均可采用钢结构厂房，既可以建设为大跨度的单层建筑，也可以建设为多层建筑。钢结构厂房可以在工厂完成构件制作，现场只进行安装，施工技术简单、施工周期较短，而且经济适用，便于维护，随着经济的发展与我国钢产量的提升，近年来钢结构厂房的建造量也逐年上升。但也由于钢结构自身的特点，使得施工中会遇到一些安全问题，影响工程的顺利进行。重视施工过程中的安全隐患，及时加以解决，保证施工质量和施工人员人身安全，是目前在钢结构厂房建设中需要重视的问题。

 

二、钢结构厂房的主要优势

 

1、强度高

 

与传统的木质结构、纯混凝土结构、砖混凝土结构等厂房结构相比，钢结构厂房的强度相对更高。在同样的设计强度和施工条件下，钢结构骨架构件整体的质量也相对较轻，并且钢结构的截面面积要小于其他几种结构的截面面积，因此钢结构尤其适用于建造大跨度的厂房建筑。随着目前工业厂房规模的扩大以及对于厂房内部通畅性要求的提升，钢结构的优势愈加明显起来。

 

2、整体质量小

 

在相同的建筑规模下，普通钢结构的整体屋架的质量与混凝土结构屋架相比，只有后者的三分之一至四分之一，如果采用冷弯薄壁型的钢结构屋架，其质量与混凝土相比甚至可以缩小至后者的十分之一。低自重的特性让屋架的相对承载面积更高，遇到地震等自然灾害时受力也相对较小，可以更有效达到抗震抗灾的要求。

 

3、可塑性以及韧性相对优秀

 

与木质结构以及混凝土结构相比，钢结构作为一种金属原料，具有优秀的金属特性，即延展性以及可塑性。在一定的外力范围内，钢结构都可以凭借自身的弹性和韧性很好地作出抵消，避免因为受力形变导致厂房坍塌。

 

4、具有工业化特性

 

钢结构也可以很好地适应当前的快速地、工业化的项目实施形式。钢结构本身具有一定的参数规范，可以在工厂内进行各个部件的预制做，而后运输至现场直接进行拼接安装，提高项目工作的并行率，缩短项目周期，节约项目成本。而工业化预制做也确保了钢结构部件的各种参数的统一性，可以更好地对于项目的施工质量进行管理。

 

5、节能环保

 

钢结构建筑也是当前的绿色建筑的代表模式之一。钢结构屋架目前通常采用彩钢夹芯板作为钢结构的原料，属于节能型的建筑。同时使用钢结构搭建厂房也避免了木质结构对于木材的消耗或是在进行混凝土结构、砖混结构制作时对于环境所造成的破坏和污染。

 

三、钢结构厂房施工中存在的安全隐患

 

1、吊装作业中存在的安全问题

 

起吊作业是钢结构厂房施工过程中必不可少的辅助手段，但是起吊机的应用本身有很多的要点和限制。在应用起吊机施工的过程中，起吊钢柱和钢梁需要进行固定，如果施工时出现起吊角度超过安全范围、吊点设置不够合理等现象，就会引起起吊机侧翻。另外起吊机起吊时主要的工具是内部的钢丝结构，起吊钢丝绳的质量直接影响着起吊作业的安全，如果钢丝绳本身的质量不过关，或者日常缺乏对钢丝结构的合理检查和保养，容易使钢丝结构由于腐蚀、锈化等问题失去正常效用，在作业过程中可能会发生钢丝结构断裂问题，影响构件的安全使用，也会产生高空坠物问题，威胁到现场施工人员的人身安全。另外一些极端的气候情况，如低温、雷电也会影响起吊作业的安全，不适合应用起吊机进行工作。

 

2、安装构件时常见的安全问题

 

钢结构厂房在安装施工的过程中会用到很多体积较大或者重量较大的钢结构构件，如果操作不当，也容易产生安全隐患。例如在钢结构厂房施工中会使用的钢柱，如果在没有就位矫正的安装过程中固定的不够牢固，就会有突发侧倾的概率，一旦钢柱侧倾翻倒就很容易威胁周围的施工人员的人身安全。另外钢柱本身没有设置安全爬梯结构，施工人员在施工时可能会进行原始攀爬行为，但由于没有任何安全保护措施，一旦人员出现失手，就会从钢柱上坠落。钢柱经常与钢梁进行连接安装，但是并没有安全的施工平台供连接安装使用，通常都是将人员吊起至其上，人员在半空中进行悬空作业，同样的在钢柱和钢梁上也没有设置专门的保护装置，需要施工人员在钢梁上悬空行走操作，危险系数极大。另外钢结构建筑施工中也会用到竹梯或者脚手架等设施，如果这些设置本身的搭建或者材料质量存在缺陷，或者工人对于设备使用不当，也很容易造成施工人员发生高空坠落，或者是设备本身没有固定牢固造成设备高空坠物伤人。此外很多施工人员自身安全意识不足，在施工现场没有按照规定佩戴安全防护用具，比如安全帽以及安全绳等，一旦现场出现意外，很容易造成严重受伤。

 

3、压型钢板安装时存在的安全隐患

 

压型钢板在安装时通常会参照散板、调整、锚固的步骤实施安装。在建设钢结构厂房的过程中，一旦压型钢板吊装后无法在屋面进行有效地固定，或者压型钢板的固定操作和锚固操作出现偏差，很容易造成结构局部受压激增，影响钢结构本身的稳定性，甚至直接造成钢结构局部或整体坍塌。

 

4、安全管理管控不到位

 

很多施工单位缺乏安全生产的意识，出于成本或者施工进度的考虑，在施工时没有严格地遵守国家相关的施工安全方面的法律法规以及相关政策，施工现场的安全保护措施也没有设置到位，导致施工现场整体缺乏安全管控机制。

 

5、缺少安全监管制度

 

在当前的环境下，钢结构厂房施工往往缺少相关的安全管理监管制度。施工机构自身缺乏安全生产的意识，没有将安全管理做到位，但并没有相关的机构对这些行为作出监督、监管、督促整改。同时也没有第三方机构对相关的施工安全情况进行监控。整体的监管缺失反过来也使得各施工单位无意改变现状，导致存在诸多安全隐患。

 

四、钢结构厂房施工中的安全管理建议

 

1、施工企业应建立书面化的安全生产制度

 

要在施工中做到施工安全的保障，首先要有成体系的、书面化的、正式的安全生产制度作为依据。施工单位应该严格遵照相关的法律法规，并依据自身实际的情况，建立符合自身实际的内部安全生产管理制度，明确施工操作流程，明晰安全生产的权责分配，同时在进场施工之前，要要求所有施工人员签署相应的安全生产保证书，促使施工管理人员以及施工工人都从意识上认识到安全生产的必要性和重要性，一旦发生问题，也可以在处理时做到有法可依，有据可查。为了保障安全生产制度能落到实处，施工单位也应作出相应的考核与激励机制，明确安全生产的考核方式以及奖惩制度，激发各级施工人员自觉遵守安全生产管理制度。

 

2、提升各级施工人员素质，加强安全教育

 

为了能切实的提升施工中的安全意识，也为了能巩固加强施工人员的安全意识，施工单位应当定期对各级施工管理人员与施工工人进行相应的安全生产教育培训，并且根据人员所属不同，如公司管理部门、项目管理部门、项目执行班组等，进行针对性的加强教育。相应的安全培训要从提升各级人员的安全生产思想入手，教育各施工单位以及施工部门在施工时应当严格遵守国家相关法律法规以及公司相应安全生产制度准则的要求，切实了解有关方针政策，从意识上明确安全生产对于施工的意义以及其重要性，要求施工人员在具体施工过程中务必做到“预防为主，安全第一”。同时在施工期间也不能放松安全教育，实时监督施工人员务必根据相应安全生产操作规范以及技术准则操作，杜绝违规操作发生。另外也要定期进行安全生产知识技能的培训，要让施工管理人员以及施工班组中的所有人员都接受相关的知识培训，保证所有施工人员在正式进场施工之前，已经具备了足够的施工模式以及施工技术知识，可以严格按照安全生产准则进行操作，同时也要确保施工人员拥有足够的安全防护知识以及应急处理知识，一旦意外无法避免，可以做到尽量减轻伤害。

 

3、强化施工现场管理

 

施工现场是施工工作进行的主要场地，所以施工现场的安全文明管理，对于安全施工的执行本身也有着很大的影响。施工单位要保证施工现场场地干净，施工路径要经过硬化处理，各施工路线布局合理，各项施工作业区域布局合理，项目施工场所与项目办公场所、项目生活区域有明确合理的划分，施工现场必要的安全警示标志、安全生产施工制度、标语都已粘贴到位，施工材料与图纸存放合规等。同时施工项目管理团队也要保证项目相应的周边环节，例如项目现场的准入准出制度、项目饮食保障、项目宿舍管理制度等后勤保障制度完善可行。同时施工单位也应注重对于施工现场各项情况进行抽检，确保相关要求被完善执行。

 

4、加强监督监管

 

施工单位也应加强对于施工过程中的安全管理执行情况的监督监管，必要时可以引入第三方机构进行监管。施工单位应成立监督小组，对于施工现场进行定期巡视，一旦在施工现场发现问题，要当场进行及时地解决，如有重大安全隐患则在发现当时及时组织相关人员讨论进行整改。另外施工单位也应定期组织施工现场安全检查总结协调会议，对于在这段时间内巡查发现的问题进行归纳总结，对于整改效果进行复核，进而对项目的风险点进行梳理和更新，进一步细化下一阶段的安全管理方案。

 

在制定具体的监督检查制度时应当注意，制度的内容应当与员工安全生产制度以及安全生产技术要求等制度文件相呼应，并且应当是具有明确的执行内容和范围的，例如对于制度执行情况进行逐项检查、对于机械设备的使用和保养进行检查、对于安全设备的发放情况以及维护情况进行检查、对于安全培训的执行情况以及培训效果进行检查等。其检查的方式和手段也应是多样化的，比如将施工单位安全检查、施工队伍自查等方式结合在一起，达到互相弥补和验证的作用。另外检查时也必须要将检查情况进行记录，根据不同的检查方式形成不同重点的检查报告，以便根据报告进行追踪整改和经验总结。

 

5、落实激励政策

 

有效地激励政策是提升员工工作积极性与工作责任心的重要手段。施工单位应当建立全面的施工现场安全检查制度，包括但不限于进行定期安全检查的制度、进行突击性安全检查的制度、进行专业化安全核查的制度等，并将这些制度与员工的激励政策挂钩，如果检查时没有问题或是安全措施十分优秀，则对于相关施工队伍进行奖励，如果检查时发现问题，则进行相应的整改与复查，复查通过才可以继续进行下一步施工，同时这段时间对于施工队伍要有相应的惩罚措施。

 

结束语

 

总而言之，虽然钢结构厂房施工现场存在这一些安全隐患，但可以通过加强管理完全规避或者减轻伤害。各施工单位在进行钢结构厂房施工建设时，应当严格制定现场的安全管理规范并且严格按照规范要求对现场的各项安全进行管理，通过积极地培训与宣传增强员工人身安全、场地安全、用电安全、设备安全、操作安全等方面的意识，同时加强现场的材料以及设备的管理，积极地对于现场的问题及安全隐患作出处置和预防，从而最大化的保障现场的施工安全，保证施工工程安全稳定的执行。

 

作者简介：徐新苹（1972—）女，汉，辽宁省瓦房店市，本科，工程师，工业民用建筑项目现场的安全管理。