中构全员开展《百分百担当责任》培训
为提高员工责任感、增强团队凝聚力，6月29日上午9点，人力中心特邀请行动教育的李总监，在公司大会议室为全体员工进行题为《百分百担当责任》的培训会。
此次培训将全员分为四组进行。在培训过程中，各组人员表现热情踊跃，培训讲师通过分享讲解、线上教学，播放视频、引导发言，小组讨论等方式，呈现给大家关于自我责任认定与勇于担当的重要意义。一天的培训课程里，大家积极参与互动、发言，表达着自己对责任的看法和态度，在提高个人觉悟意识的同时，努力为自己所在分组加分鼓劲，也将培训气氛推向一个又一个高潮。
激励的掌声与口号过后，培训开始啦！培训以小组方式进行，共分为4组，每组8个家人。由于最后要选出全场最佳。所以每位家人积极发言、回答问题为各组夺分。
线上老师生动的讲解，引来大家积极的发言、提问。
成功的本质：外因只是影响，内因才是根本。承当责任就是机会，就是成长，就是成就。真心的感谢家人的分享案例。
我们承担责任，要有内向思维；再来要坚守承诺，保证成果；建立责任机制。
内向思维：核心思维为准则，没有任何借口。分为言教（培训）；境教（树立责任标语、禁语公约）；身教（以身作则）。
对自己的承诺要负责，保证成果：多一盎司定律（多做、多辛苦、多认真付出）；明确成果，公开承诺（6要素：成果、行动计划、责任者、期限、检查人、赏罚承诺）；遇到问题想方设法。
责任机制：赏罚制、问责制和免责制。
最终提出方案环节，最终由第一组家人获得当天的最佳，对此，我们也颇受感动，大家都开始对自己的工作作出了行动计划表，积极努力的去制定与完成。
奖惩分明，第一组的家人们带着胜利的姿态领取奖金大红包，而分数稍微落后的另一组家人们，就要锻炼身体了！
结果=没有借口+百分百自我负责。此次培训通过潜移默化的引导与启发，进一步增强了全员的团队凝聚力，更让每位中构人懂得无论在工作上还是生活中，都要勇于面对挫折和失败，不推诿、不放弃，用强大的责任感面对工作生活，才能实现自我、成就梦想，助力企业发展！
中构！下半年加油！
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